TD Hukuk ve Danışmanlık, müvekkillerine yalnızca hukuki bilgi sunmayı değil; süreci başından sonuna kadar planlayan, iletişimi şeffaf tutan ve sonucu hedefleyen bir çalışma disipliniyle hareket etmeyi ilke edinir. Ekibimiz; dava ve uyuşmazlık yönetimi, sözleşmeler, şirket süreçleri ve yabancılar hukuku başta olmak üzere farklı uzmanlık alanlarında koordineli çalışır.
Her dosya, tek bir kişinin değil, ortak aklın ürünüdür. Dava stratejisinden delil planlamasına, başvuru süreçlerinden yazışmalara kadar tüm adımlar; süre, risk ve maliyet dengesini gözeten bir sistemle yürütülür. Böylece müvekkillerimiz, kararlarını “belirsizlikle” değil “veriyle ve planla” alır.
GÖREV DAĞILIMI
TD Hukuk ve Danışmanlık’ta her pozisyonun sorumluluk alanı nettir. Dosyalar kişilere bağlı değil, sistem içinde organize edilir. Bu yapı; sürelerin kaçırılmaması, iş yükünün dengelenmesi ve kalite standardının korunması için esastır.
Av. Murat Can Dolğun
Kurucu & Yönetici Avukat
Ofisin genel yönetiminden ve stratejik kararlarından sorumludur. Müvekkil kabulü, dava stratejisi belirleme, risk analizi ve kritik müzakereler doğrudan yönetici avukat tarafından yürütülür. Önemli dava ve başvurularda nihai hukuki değerlendirme kendisi tarafından yapılır.
Kurumsal iş birlikleri, yabancılar hukuku dosyaları, yüksek değerli uyuşmazlıklar ve karmaşık davalar doğrudan takibindedir. Ofis içi iş akışı ve kalite kontrol mekanizması yönetici avukat tarafından koordine edilir.
Av. İbrahim Tolan
Kıdemli Avukat & Ortak Müvekkil Sorumlusu
TD Hukuk ve Danışmanlık bünyesinde müvekkil ilişkileri ve dava süreçlerinde aktif sorumluluk üstlenmektedir. Özellikle müvekkillerin dosya takibi, stratejik planlama ve süreç koordinasyonu görevini yürütür.
Müvekkil görüşmeleri, hukuki risk analizi ve dava stratejisinin uygulanması aşamalarında yönetici avukat ile birlikte çalışır. Dosyaların hazırlık, başvuru ve yargılama süreçlerinde disiplinli bir takip sistemi sağlar.
Uyuşmazlık çözümü, dava yönetimi ve kurumsal hukuki danışmanlık alanlarında aktif rol almakta; müvekkillerle sürdürülebilir ve güvene dayalı bir iletişim yürütmektedir.
Bedreddin Kebanlı, Ortak Avukat
Operasyon Sorumlusu
Duruşma tarihleri, ara kararlar, icra ve idare dosyalarının takibi yapılır. Süre yönetimi ve takvim organizasyonu sağlanır. Ofis içerisinde avukatlar arası düzen sağlanır.
Resmi kurum başvuruları, harç ve masraf süreçleri, icra takip işlemleri ve ofis dışı operasyonel işler organize edilir. Dosya akışı düzenli ve sistemli şekilde yürütülür.
Gizem TOK, Avukat
Dava ve Dilekçe Sorumlusu
Dava dilekçeleri, savunmalar, itirazlar ve hukuki raporlar hazırlanır. Dosyaların hukuki araştırma ve yazım süreçleri yürütülür.
Mahkeme ve idari başvuru dosyalarında mevzuat ve içtihat analizleri yapılır. Yönetici avukat ile koordineli şekilde dava stratejisi uygulanır ve gelişmeler düzenli olarak raporlanır.
Fatıma Zeynep Öztanık
Stajyer Avukat
Hukuki araştırma yapar, taslak metin hazırlar ve dosya incelemelerine destek verir.
İcra daireleri, adliyeler ve resmi kurumlarla yürütülen işlemlerde görev alır. Uygulama içinde yetişir; dosya sürecinin her aşamasını gözlemleyerek mesleki gelişimini sürdürür.
Mahmut Hazırlar, Avukat Katibi
İdari İşler & Ofis Koordinasyonu
Ofis içi düzen, evrak akışı ve idari organizasyon sağlanır. Noter işlemleri, resmi evrak takibi ve günlük operasyon desteklenir.
Müvekkil karşılama, evrak teslim süreçleri ve ofis içi koordinasyon avukat katibi tarafından yürütülür.
ÇALIŞMA YAKLAŞIMIMIZ
Dosyayı önce doğru çerçeveleriz: hedef, risk, alternatif senaryolar ve takvim netleşmeden adım atmayız. Süreç boyunca aynı standardı koruruz: düzenli bilgilendirme, ölçülebilir ilerleme ve gerektiğinde hızlı aksiyon. TD Hukuk ve Danışmanlık ekibi, her işte aynı soruyu sorar: “Bu dosyada müvekkilin lehine en yüksek kaldıraç nerede?”
İLETİŞİM VE ERİŞEBİLİRLİK
Müvekkillerimizle iletişimde hız kadar netliğe de önem veririz. Süreç adımlarını anlaşılır şekilde aktarır; hangi aşamada ne yapılacağını ve olası sonuçları açık bir dille paylaşırız. Amaç, müvekkilin süreci takip etmek zorunda kalmadığı; sürecin müvekkil adına profesyonelce takip edildiği bir hizmet standardıdır.
KARİYER İLKELERİ
TD Hukuk ve Danışmanlık’ta kariyer, yalnızca bir pozisyon değil; sorumluluk alma, düşünme biçimini geliştirme ve mesleği ciddiyetle icra etme sürecidir. Ekibimize katılan herkes, yaptığı işin hukuki ve insani sonuçlarının bilinciyle hareket eder.
Bizim için iyi bir ekip üyesi; sadece mevzuatı bilen değil, dosyayı okuyabilen, riskleri öngörebilen ve çözüm üretme refleksi olan kişidir. Avukatlık ve yardımcı kadrolarımız, günlük iş akışının gerçek yükünü taşıyan dosyalar üzerinden gelişir; teorik bilgi, pratikle birlikte ilerler.
TD Hukuk ve Danışmanlık’ta çalışma kültürü; düzenli takip, açık iletişim ve ortak sorumluluk anlayışı üzerine kuruludur. Emek, görünürdür. Katkı, karşılıksız kalmaz. Uzun vadeli birlikte çalışma hedefiyle hareket ederiz.
Ekibimize katılmak isteyen adaylardan beklentimiz; disiplinli çalışma alışkanlığı, etik duruş ve öğrenmeye açıklıktır.
DEĞERLERİMİZ
TD Hukuk ve Danışmanlık, her dosyada aynı temel ilkelere bağlı kalarak çalışır. Bu ilkeler, yalnızca iç işleyişimizi değil; müvekkillerimizle kurduğumuz ilişkiyi de belirler.
Hukuki dürüstlük
Müvekkile, ulaşılması mümkün olmayan sonuçlar vaat etmeyiz. Olasılıkları, riskleri ve alternatifleri açıkça paylaşırız. Güven, gerçekçi değerlendirmelerle kurulur.
Sorumluluk bilinci
Üstlendiğimiz her iş, zamanında ve eksiksiz takip edilir. Dosya sahipsiz kalmaz; süreçler kişilere değil, sisteme bağlıdır.
Şeffaf iletişim
Müvekkillerimiz, dosyalarının hangi aşamada olduğunu bilir. Süreç, teknik ama anlaşılır bir dille aktarılır. Bilgi saklanmaz, karmaşıklaştırılmaz.
Çözüm odaklılık
Amaç yalnızca dava açmak ya da prosedür işletmek değil; müvekkilin menfaatine en etkili sonucu elde etmektir. Gerektiğinde uyuşmazlığı büyütmeden çözmek de güçlü bir hukuki tercihtir.
Sürdürülebilir kalite
Her dosyada aynı özeni göstermek, bizim için bir tercih değil standarttır. İş yükü arttığında kalite düşmez; sistem güçlenir.
OFİS KÜLTÜRÜ
TD Hukuk ve Danışmanlık’ta ofis kültürü; ciddiyet, sistem ve sorumluluk üzerine kuruludur. Bizim için hukuk yalnızca bilgi değil; strateji, zaman yönetimi ve insan yönetimidir. Her dosya bir planla başlar ve planla yürütülür.
Ofis içinde hiyerarşi vardır; ancak iletişim kapalı değildir. Fikirler değerlidir, katkı beklenir. Genç meslektaşlar dosyaların içinde yetişir; gözlemci değil, sürecin parçası olurlar. Öğrenme, görev verilerek gerçekleşir.
Bizde “yoğunluk” mazeret değildir. İş yükü arttığında sistem güçlenir. Dosyalar takvime bağlıdır, sorumluluklar nettir. Herkes neyi, ne zaman ve nasıl yapacağını bilir. Belirsizlik değil organizasyon hâkimdir.
Profesyonellik yalnızca mahkeme salonunda değil; telefon konuşmasında, e-postada ve ofis içi iletişimde de kendini gösterir. Müvekkil ile kurulan dil, ofis içindeki disiplinle başlar.
Ofisimizde güven, performans ve sadakat birlikte ilerler. Emek görünürdür. Katkı değer görür. Uzun vadeli çalışma anlayışı esastır.
Hukuku uygularken insani boyutu göz ardı etmeyiz. Dosyanın arkasında bir hayat, bir yatırım, bir gelecek olduğunu biliriz. Bu bilinç, işimize yaklaşımımızı belirler.