Av. MURAT CAN DOLGUN

Blog

  • 2026 Yılı İkamet İzni Harç ve Belge Bedelleri: Güncel Rehber

    2026 Yılı İkamet İzni Harç ve Belge Bedelleri: Güncel Rehber

    Türkiye’de yasal olarak ikamet etmek isteyen yabancı ülke vatandaşlarının en çok merak ettiği konuların başında, her yıl güncellenen ikamet izni maliyetleri gelmektedir. 2026 yılı itibarıyla ikamet izni harçları ve değerli kağıt bedelleri, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Göç İdaresi Başkanlığı tarafından yeniden belirlenmiştir.

    Bu yazımızda, güncel rakamları ve ödeme süreçlerini detaylandırırken, sürecin hukuki boyutuna da ışık tutacağız.

    1. 2026 Yılı İkamet İzni Belge Bedeli

    İkamet izni belgeleri, 210 sayılı Değerli Kâğıtlar Kanunu kapsamında yer almaktadır. Bu bedel, başvurusu onaylanan her yabancıdan, vatandaşlık ayrımı gözetmeksizin tahsil edilir.

    2. İkamet İzni Harç Miktarları (2026)

    Ülkelere göre harç miktarları

    Harç miktarları, yabancının uyruğuna ve talep edilen ikamet süresine göre değişkenlik göstermektedir. Belirli ülke grupları haricinde (Sırbistan, Fiji, Norveç vb.) uygulanan genel tarife şu şekildedir:

    • İlk ay için: 1 aya kadar her gün için 384,10 TL (İlk ay toplamı 653,70 TL’den az, 3.359,90 TL’den fazla olamaz).

    • Bir aydan sonraki her ay için: 2.232,30 TL.

    Önemli Not: Çek Cumhuriyeti, Danimarka, İrlanda, Kosova, Nepal, Sri Lanka, Suriye ve Türkmenistan vatandaşları karşılıklılık ilkesi çerçevesinde ikamet izni harcından muaf tutulmuştur. Ancak bu kişilerin de 964,00 TL tutarındaki belge bedelini ödemeleri zorunludur.

    3. Ödeme İşlemleri Nasıl Yapılır?

    İkamet izni harç ve belge bedelleri; vergi daireleri, anlaşmalı bankalar veya Gelir İdaresi Başkanlığı’nın dijital vergi dairesi (İnteraktif Vergi Dairesi) üzerinden tahakkuk numarası ile online olarak ödenebilmektedir. Ödemenin dekontlarının başvuru dosyasında sunulması, sürecin tamamlanması için şarttır.

    İkamet İzni Sürecinde Avukatla Çalışmanın Önemi

    Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu (YUKK) çerçevesinde yürütülen ikamet izni süreçleri, sadece harç yatırmaktan ibaret değildir. Başvurunun reddedilmesi durumunda yabancı hakkında sınır dışı (deport) kararı alınması veya Türkiye’ye giriş yasağı konulması gibi ciddi hukuki sonuçlar doğabilir.

    Neden bir avukattan destek almalısınız?

    • Dosya Hazırlığı: Eksik veya yanlış beyan edilen bir belge, harç ödenmiş olsa dahi başvurunun reddine yol açar.

    • Mütekabiliyet Takibi: Uyruğunuza göre muafiyetleriniz veya özel harç tarifeleriniz olabilir. Bir hukukçu, güncel tebliğleri sizin adınıza takip eder.

    • Ret Durumunda İtiraz: Başvurunun olumsuz sonuçlanması halinde, idari mahkemelerde açılacak iptal davaları için hak düşürücü süreler hayati önem taşır.

    Dolgun Hukuk ve Danışmanlık olarak, yabancılar hukuku alanındaki uzmanlığımızla ikamet ve vatandaşlık süreçlerinizin hukuki zeminini sağlamlaştırıyoruz. Güncel mevzuat ve profesyonel destek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

  • Türkiye’de İkamet İzni Türleri Nelerdir?

    Türkiye’de yabancıların yasal olarak kalabilmesi için ikamet izni almaları zorunludur. İkamet izinleri, başvuru sahibinin Türkiye’de bulunma amacına göre farklı türlere ayrılmaktadır. Bu izin türleri, Göç İdaresi Başkanlığı tarafından düzenlenmekte ve yürütülmektedir.

    Her ikamet izni türü, farklı şartlara, belge gerekliliklerine ve süre sınırlamalarına tabidir. Yanlış başvuru türüyle yapılan işlemler, ret kararlarına ve zaman kaybına yol açabilmektedir. Bu nedenle ikamet izni türlerinin doğru şekilde belirlenmesi büyük önem taşır.

    Kısa Dönem İkamet İzni

    Kısa dönem ikamet izni, Türkiye’de geçici süreyle bulunmak isteyen yabancılara verilen izin türüdür. En sık başvurulan ikamet izinlerinden biridir. Turistik amaçla Türkiye’de kalmak isteyenler, taşınmaz sahibi olan yabancılar, iş görüşmesi yapanlar, ticari bağlantılar kuranlar ve kısa süreli eğitim programlarına katılanlar bu izin türüne başvurabilmektedir.

    Kısa dönem ikamet izinleri genellikle en fazla iki yıla kadar düzenlenir ve başvuru sahibinin kalış amacını belgelemesi gerekir.

    Aile İkamet İzni

    Aile ikamet izni, Türk vatandaşı veya Türkiye’de yasal ikamet izni bulunan yabancıların eşleri ve çocukları için düzenlenen bir ikamet izni türüdür. Bu izinle aile birliğinin korunması amaçlanmaktadır.

    Aile ikamet izni, belirli şartlar altında en fazla üç yıl süreyle verilebilir. Başvuruda bulunan sponsorun yeterli gelir düzeyine ve uygun barınma koşullarına sahip olması gerekmektedir.

    Öğrenci İkamet İzni

    Türkiye’de ön lisans, lisans, yüksek lisans veya doktora eğitimi görecek yabancı öğrencilerin alması gereken ikamet izni türüdür. Öğrenci ikamet izni, öğrencinin kayıtlı olduğu eğitim süresi boyunca geçerli olacak şekilde düzenlenir.

    Bu izin türü, aile ikamet izni olmayan ve Türkiye’de eğitim gören tüm yabancı öğrenciler için zorunludur.

    Uzun Dönem İkamet İzni

    Uzun dönem ikamet izni, Türkiye’de kesintisiz en az sekiz yıl yasal olarak ikamet etmiş yabancılara tanınan bir haktır. Bu izin süresizdir ve uzatma başvurusu gerektirmez.

    Uzun dönem ikamet izni sahibi yabancılar, sosyal güvenlik ve çalışma hakkı gibi alanlarda Türk vatandaşlarına yakın haklara sahip olurlar. Ancak seçme ve seçilme gibi bazı haklar bu izin kapsamında değildir.

    İnsani İkamet İzni

    İnsani ikamet izni, istisnai durumlarda verilen özel bir ikamet izni türüdür. Savaş, ciddi insani krizler, sınır dışı edilmesi mümkün olmayan haller veya çocuğun üstün yararı gibi durumlarda uygulanabilir.

    Bu izin türü, genellikle kısa süreli düzenlenir ve şartların devamına göre uzatılır.

    İnsan Ticareti Mağduru İkamet İzni

    İnsan ticareti mağduru olduğu tespit edilen veya bu yönde kuvvetli şüphe bulunan yabancılara verilen özel bir ikamet iznidir. Bu izin, mağdurların korunması ve desteklenmesi amacıyla düzenlenmektedir.

    Başlangıçta kısa süreli olarak verilen bu ikamet izni, gerekli görülen hallerde uzatılabilir.

    Doğru İkamet İzni Türünün Önemi

    Her ikamet izni türü, farklı hukuki sonuçlar doğurur. Yanlış ikamet izniyle Türkiye’de bulunmak; idari para cezalarına, ikamet ihlallerine ve sınır dışı sürecine yol açabilir. Bu nedenle başvuru süreci, belge hazırlığı ve hukuki değerlendirme aşamalarının dikkatle yürütülmesi gerekir.

    İkamet izni başvurularında amacın doğru belirlenmesi, sürecin sağlıklı ilerlemesinin temel unsurudur.

  • Türkiye’de Çalışma İzni

    Türkiye’de yabancılar adına çalışma izni almak, hem hukuki yükümlülükleri yerine getirmek hem de kanunlara uygun çalışma hakkı elde etmek açısından kritik bir süreçtir. Çalışma Bakanlığı tarafından yürütülen sistem, Türkiye’de çalışmak isteyen yabancılar ve onların işverenleri için resmi başvuru süreçlerini, gereklilikleri ve değerlendirme kriterlerini ortaya koymaktadır. 

    Çalışma İzni Nedir?

    Çalışma izni, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de belirli şartlar altında çalışabilmesini sağlayan resmi bir belgedir. Bir yabancı kişinin Türkiye’de çalışabilmesi için bu iznin alınması zorunludur. Çalışma izni, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ile düzenlenir ve aynı zamanda bir ikamet izni yerine geçebilir. 

    Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?

    Çalışma izni başvuruları, algoritmik ve çevrimiçi başvuru sistemi üzerinden gerçekleştirilir. Yabancılar ya Türkiye’deki ikametleri üzerinden işveren aracılığıyla veya yurt dışındaki Türk dış temsilcilikleri vasıtasıyla başvuru yapabilirler. Başvuru süreci genellikle aşağıdaki adımları içerir:

    • Başvuru sahibinin Türkiye’de geçerli bir ikamet izni olması gerekmektedir (en az 6 aylık). 

    • Çalışma izni başvurusu online e-İzin Sistemi üzerinden yapılır. 

    • Belgelerin eksiksiz ve doğru şekilde yüklenmesi sürecin hızlı ilerlemesini sağlar. 

    Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri

    Çalışma izni başvuruları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen kriterlere göre değerlendirilir. Bu değerlendirmede;

    • İşyerindeki toplam çalışan sayısı, yabancı çalıştırılacak pozisyonun niteliği,

    • Türk iş gücünün yeterliliği,

    • Ekonomik ve sosyal etkiler gibi hususlar göz önünde bulundurulur. 

    Çalışma İzni Türleri

    Türkiye’de yabancılar için çeşitli çalışma izni türleri mevcuttur:

    Süreli ve Bağımlı Çalışma İzni: Bir işveren ile belirli iş sözleşmesi kapsamında verilen ve genellikle bir yıla kadar geçerli olan izin türüdür. 

    Süresiz Çalışma İzni: Türkiye’de uzun süreli ikamet veya belirli koşullar altında süresiz çalışmaya imkan veren izin türüdür. Bu izin, her beş yılda bir yenilenebilir. 

    Bağımsız Çalışma İzni: İşverene bağlı olmayan, kendi başına ekonomik faaliyet yürütecek yabancılara verilen izin türüdür ve belirli şartlara bağlı olarak düzenlenir. 

    Çalışma İzni Değişiklikleri ve Uzatma

    Çalışma izninin süresi dolmadan önce uzatma başvurusu yapılabilir. Uzatma talebi de çevrimiçi sistem üzerinden gerçekleştirilmeli ve güncel belgelerle desteklenmelidir.

    Çalışma İzninin Getirdiği Haklar

    Geçerli bir çalışma izni sahibi olan yabancılar;

    • Türkiye’de yasal çalışma hakkına sahip olur,

    • Sosyal güvenlik ve sigorta gibi haklardan yararlanabilir,

    • Çalışma süresi boyunca yasal çerçevede yaşama ve çalışma imkânına sahip olur. 

    Çalışma İzni Olmadan Çalışmanın Riskleri

    Çalışma izni olmadan Türkiye’de çalışan yabancı kişilere ve onları çalıştıran işverenlere çeşitli yaptırımlar uygulanır. Bu yaptırımlar arasında yüksek idari para cezaları ve yasal süreçler yer alır. Bu nedenle mevzuata uygun başvuru yapmak hem çalışan hem işveren açısından büyük önem taşır. 

    Çalışma İzni Muafiyeti

    Bazı yabancıların belirli sürelerle çalışma izni almadan çalışma hakları vardır. Bu özel durumlar çalışma izni muafiyeti olarak adlandırılır ve belirli şartlara bağlıdır. Muafiyet hakkı, her durumda otomatik ikamet hakkı sağlamaz ve ayrı başvuru gerektirebilir. 

    Çalışma İzni Sürecinde Avukatla Çalışmanın Önemi

    Türkiye’de çalışma izni başvuruları, yalnızca çevrim içi bir form doldurulmasından ibaret değildir. Başvuru türünün doğru belirlenmesi, mevzuata uygun belge hazırlanması, değerlendirme kriterlerinin doğru okunması ve olası ret risklerinin önceden öngörülmesi sürecin en kritik aşamalarını oluşturur. Bu noktada, alanında tecrübeli bir avukatla çalışmak başvurunun hukuki zeminde, eksiksiz ve doğru şekilde yürütülmesini sağlar.

    Çalışma izni başvurularında yapılan en yaygın hatalar; yanlış izin türüne başvurulması, eksik veya hatalı belge sunulması, işveren kriterlerinin göz ardı edilmesi ve sürelerin kaçırılmasıdır. Bu tür hatalar yalnızca başvurunun reddine değil, aynı zamanda idari para cezalarına ve ileride yapılacak başvuruların olumsuz etkilenmesine de yol açabilmektedir. Avukat desteği, bu risklerin baştan bertaraf edilmesini sağlar.

    Avukatla yürütülen bir çalışma izni sürecinde, başvuru sahibinin durumu bütüncül olarak değerlendirilir; ikamet izni, çalışma izni, uzatma ve olası statü değişiklikleri birlikte ele alınır. Böylece yalnızca mevcut başvuru değil, kişinin Türkiye’deki hukuki geleceği de güvence altına alınmış olur. Ayrıca ret kararı verilmesi halinde, itiraz ve yargı yolları zaman kaybedilmeden ve doğru stratejiyle işletilebilir.

    Dolgun Hukuk ve Danışmanlık bünyesinde, çalışma izni ve yabancılar hukuku süreçleri Avukat Murat Can Dolğun’un aktif takibi ve hukuki denetimi altında yürütülmektedir. Amaç yalnızca izin alınması değil; sürecin hukuka uygun, sürdürülebilir ve müvekkil lehine sonuç doğuracak şekilde tamamlanmasıdır.

    Çalışma izni başvurularında profesyonel hukuki destek almak, süreci hızlandıran bir tercih değil; çoğu zaman zorunlu bir güvenlik adımıdır. Doğru başvuru, doğru strateji ve doğru hukuki temsil; Türkiye’de yasal ve sorunsuz bir çalışma hayatının temelini oluşturur.

  • Avukat Murat Can Dolğun TD Law Firm’de Yönetimde Aktif Rolünü Sürdürmektedir

    İstanbul merkezli bir hukuk bürosu olarak faaliyet gösteren TD Law Firm, çok disiplinli hukuk yaklaşımı ve uluslararası müvekkil profiliyle dikkat çekmektedir. Kuruluşundan bu yana ofisin hukuki vizyonunu şekillendiren isim ise Avukat Murat Can Dolğun’dur. Murat Can Dolğun, TD Law Firm bünyesinde halen aktif olarak yönetimde yer almakta, ofisin tüm hukuki ve stratejik süreçlerini doğrudan yürütmektedir.

    TD Law Firm’in resmi internet sitesi td-lawfirm.com’da da açıkça görüldüğü üzere, büro yalnızca dava takibi yapan klasik bir yapıdan ibaret değildir. Göç hukuku, yabancılar hukuku, ticaret ve şirketler hukuku, gayrimenkul hukuku, ceza hukuku, idare hukuku ve uluslararası özel hukuk başta olmak üzere birçok alanda danışmanlık ve dava hizmeti sunulmaktadır. Bu geniş hizmet yelpazesi, doğrudan yönetimde bulunan Avukat Murat Can Dolğun’un koordinasyonu ve denetimi altında yürütülmektedir.

    TD Law Firm’de benimsenen yönetim anlayışı, pasif bir kuruculuk modeli değil; aktif liderlik ve doğrudan sorumluluk esasına dayanmaktadır. Müvekkil görüşmelerinin önemli bir bölümü, dava stratejilerinin belirlenmesi, hukuki risk analizleri ve uluslararası dosyaların yönetimi bizzat Murat Can Dolğun tarafından yürütülmektedir. Bu yaklaşım, ofisin kurumsal güvenilirliğini ve sonuç odaklı çalışma sistemini güçlendiren temel unsurlardan biridir.

    td-lawfirm.com’da yer alan içerikler incelendiğinde, TD Law Firm’in hem yerli hem de yabancı müvekkillere yönelik yapılandırılmış bir hizmet modeli sunduğu görülmektedir. Bu modelin merkezinde, yönetimde aktif olarak yer alan Avukat Murat Can Dolğun’un mesleki tecrübesi, akademik altyapısı ve saha pratiği bulunmaktadır. Büro bünyesinde yürütülen tüm dosyalar, hukuki sorumluluğun doğrudan üstlenildiği bir sistemle ele alınmaktadır.

    Sonuç olarak; Avukat Murat Can Dolğun, TD Law Firm’de halen fiilen ve aktif olarak yönetimde bulunan, ofisin hukuki çizgisini ve stratejik yönünü belirleyen isimdir. TD Law Firm’in istikrarlı büyümesi, uluslararası alandaki görünürlüğü ve profesyonel duruşu, bu aktif yönetim anlayışının doğal bir sonucudur.

  • SSS

    Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

    1. Kişisel verilerimin güvenliği nasıl sağlanıyor? (KVKK & GDPR)

    Büromuz, 6698 sayılı KVKK ve Avrupa Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) ile tam uyumlu çalışmaktadır. Bizimle paylaştığınız tüm veriler, sadece hukuki danışmanlık hizmetinin ifası amacıyla işlenir ve yasal zorunluluklar dışında üçüncü kişilerle kesinlikle paylaşılmaz.

    2. Sizin adınıza aradığını söyleyen kişilere karşı ne yapmalıyım?

    Büromuz ve Av. Murat C. Dolgun (Baro Sicil: 75860), sadece resmi iletişim kanallarımız (0212 299 44 22, 0507 475 44 22 ve av.muratcandolgun@gmail.com) üzerinden hizmet vermektedir. Bu kanallar dışında kendisini büromuzun temsilcisi olarak tanıtan veya adımıza ödeme talep eden şahıslara itibar etmeyiniz; bu tür yetkisiz iletişimlerden doğacak sorumluluk tarafımıza ait değildir.

    3. Avukatlık Kanunu ve Reklam Yasağına uygun mu çalışıyorsunuz?

    Evet, web sitemiz ve tüm faaliyetlerimiz 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ile Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği’ne tam uyumludur. Sitemizdeki içerikler sadece genel bilgilendirme amaçlı olup haksız rekabet veya reklam amacı taşımamaktadır.

    4. Vekaletname işlemlerini nasıl gerçekleştirebilirim?

    Türkiye’deki herhangi bir noterden İstanbul Barosu – 75860 sicil numaramızı belirterek vekaletname çıkartabilirsiniz. Yurt dışındaki müvekkillerimiz işlemlerini Türk Konsoloslukları aracılığıyla yürütebilirler.

    5. Online danışmanlık süreçleriniz nasıl işliyor?

    Mesafelerin engel teşkil ettiği durumlarda, güvenli dijital platformlar üzerinden görüntülü veya sesli hukuki mütalaa sunmaktayız. Bu süreçlerde de avukat-müvekkil gizliliği ve meslek sırrı esasları en üst düzeyde korunur.

  • Yasal Uyarı ve Gizlilik Bildirimi

    1. Mesleki Mevzuat ve Etik İlkeler

    Bu web sitesinde yer alan tüm bilgiler, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği’ne uygun olarak, sadece genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sitede sunulan içerikler hukuki mütalaa veya tavsiye niteliği taşımamakta olup, bu bilgilere dayanılarak yapılan işlemlerden doğabilecek sorumluluk müvekkil adayına aittir.

    2. Kişisel Verilerin Korunması (KVKK ve GDPR Uyumu)

    Dolgun Hukuk ve Danışmanlık, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve Avrupa Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) uyarınca kişisel verilerinizin gizliliğine ve güvenliğine en üst düzeyde önem vermektedir.

    • Sitemiz üzerinden veya iletişim kanallarımız aracılığıyla paylaştığınız veriler (ad-soyad, e-posta, telefon vb.), sadece hukuki danışmanlık hizmetinin ifası amacıyla işlenmektedir.

    • Verileriniz, yasal zorunluluklar haricinde üçüncü taraflarla kesinlikle paylaşılmaz.

    • Verilerinizin silinmesini, düzeltilmesini veya işlenip işlenmediğini öğrenme hakkınız saklıdır.

    3. Yetkili İletişim Kanalları ve Temsil Yetkisi

    Hukuk büromuz, sadece aşağıda belirtilen resmi iletişim kanalları üzerinden hizmet vermekte ve temsil yetkisi kullanmaktadır:

    • Resmi Web Sitesi: [Web Sitenizin Adresi]

    • E-posta: av.muratcandolgun@gmail.com

    • Telefon: 0212 299 44 22 | 0507 475 44 22

    • Adres: İstanbul Dünya Ticaret Merkezi (İDTM) A2 Blok, No: 206, Bakırköy / İSTANBUL

    Önemli Uyarı: Bu iletişim kanalları dışında, kendisini Dolgun Hukuk ve Danışmanlık veya Av. Murat C. Dolgun (Sicil No: 75860) temsilcisi olarak tanıtan, büromuz adına ödeme talep eden veya hukuki işlem başlattığını iddia eden şahısların/kurumların büromuzla hiçbir bağı bulunmamaktadır. Bu tür durumlarda doğabilecek mağduriyetlerden büromuz sorumlu değildir. Şüpheli durumları lütfen tarafımıza bildiriniz.

    4. Fikri Mülkiyet Hakları

    “Dolgun – Akademi” markası altında yayınlanan blog içerikleri, makaleler ve görsel tasarımların tüm hakları saklıdır. Yazılı izin alınmaksızın kopyalanması veya ticari amaçla kullanılması yasaktır.